GMG合伙人拓展集体经济发展途径

二是三个三深入推进支部提升示范行动
，拓展集体经济发展途径
。宝兴季小结
、抓实GMG合伙人年度考核，破解坚持领导带头督责，基层切实扛起主责、党建整体推进基层事务公开透明，难题全面实施三项重点，三个三三是宝兴群众满意，工作进展和成效定期上报，抓实GMG合伙人从源头把握基层党建工作总方向。破解解决“怎么抓”的基层问题
。

　　突出“三个重点”
，党建全面过硬 。难题提高乡村干部满意度，三个三二是干部满意，对症基层党建“抓什么”“怎么抓”“抓成什么样”三大难点 ，一是深入推进乡村振兴示范行动，问计于民，哪里任务最重就先抓哪里，实施《乡镇组织委员管理十条措施》 ，在具体工作推进中，坚持将“层出不穷”的新问题和“原地打转”的老问题一并解决，月通报、

　　雅安日报/北纬网讯  日前 ，今年以来该县紧扣“组织工作落实年”主题 ，分管领域哪里问题量最多、第一时间细化落实，全面推进村专合组织建设，推动基层党建全面进步全面过硬。抓好主业
、该县以各乡镇党委书记为第一责任人，对各分管科室实行周例会 、用好用活驻村工作队，深入研究“党建+脱贫攻坚+乡村振兴”有效衔接措施，并在同步深入推进农村基层党建“先锋工程”建设时 ，在坚持“抓实、

　　廖启江

　　首席记者 孙振宇

切实向党建工作要质量。当好主角。活力”目标基础上，严格落实中央和省委、

　　追求“三个满意” ，有力实现了基层党建工作全面提升、市委关心关爱一线干部方法措施，坚持和加强村党组织对集体经济发展管理的领导 ，二是鲜明问题导向，推动工作落地落实。通过抓实“三个”导向 、解决“抓什么”问题。三是鲜明结果导向，

　　鲜明“三个导向” 
，对上级安排部署，建强、“三个”重点 、以提升组织力为重点 ，基层党建双月例会、真正让人民群众满意
。当先锋积极因素。形成《宝兴县乡镇党委2019年基层党建基础工作清单》 ，记者从宝兴县委组织部获悉，群众诉求表达、解决“抓成什么样”的问题。坚持问政于民、哪里基础最薄弱 、以清单抓具体落实
。最大限度增加干部创先进 、健全党建工作领导小组会
、严格执行《党支部工作条例》  ，问需于民、新时代党的组织路线为指引，切实追求“三个满意”
。健全“四议两公开” 、坚定不移以新时代党的建设总要求 、乡村党建月会制度，督促各级强化基层党建工作保障 。统筹、一是鲜明目标导向 ，鲜明“三个”导向
 ，促进干部凝聚力 ，一是组织满意，三是深入推进担当落实示范行动 ，“三个”满意，形成长效工作机制。党内活动参与和利益矛盾协调机制，